• SX8B0009

Indtil nu måtte arbejderne bevise overbevisende, at de blev smittet på jobbet. Men 16 stater overvejer nu at lægge byrden på hospitalet: Få det til at bevise, at arbejdstageren ikke fik sygdommen på jobbet.

Et af de mange elementer i det, der gør coronavirus sygdom 2019 (COVID-19) så vanskelig at behandle, er at man ikke kan finde ud af nøjagtigt, hvor eller hvordan nogen måske har fået sygdommen. Sundhedsarbejdere, der har fået COVID-19 (og familierne til sundhedsarbejdere, der er døde af sygdommen) finder ud af, at forsøg på at opnå arbejdstageres kompensationsfordele eller dødsydelser kan være næsten umuligt, rapporterer Kaiser Health News (KHN) i dag.

Indtil nu måtte arbejderne bevise overbevisende, at de blev smittet på jobbet, ikke et let argument at vinde, da der er så mange asymptomatiske bærere ude i samfundet.

Nu, ifølge KHN, vil 16 stater og Puerto Rico lægge byrden på hospitalet: få det til at bevise, at arbejdstageren ikke fik sygdommen på jobbet.

”Regninger varierer i omfanget af arbejdere, de dækker,” rapporterer KHN. ”Nogle beskytter alle, der forlod hjemmet for at arbejde under ordrer der hjemme. Andre er begrænset til første respondenter og sundhedspersonale. Nogle vil kun dække arbejdere, der bliver syge i undtagelsestilstande, mens andre dækker en længere periode. ”

Forskellige stater har forskellige tilgange, og nogle af disse tilgange modsættes af hospitaler og erhvervssammenslutninger. KHN citerer et lovforslag i New Jersey, der gør det lettere for vigtige arbejdere, der fik COVID-19 under undtagelsestilstanden, at bevise, at de fik det på jobbet.

Chrissy Buteas er Chief Government Affairs Officer for New Jersey Business & Industry Association, der er imod lovforslaget, som blev vedtaget af det statslige senat og afventer i generalforsamlingen. ”Vores bekymringer er primært, at omkostningerne ved disse krav kan overvælde systemet, som ikke var designet til at håndtere skader under en verdensomspændende pandemi,” siger Buteas.

KHN ser også på en sag i Virginia, hvor en lægeassistent (PA), der administrerede COVID-test, måtte indlægges, da han kom ned med sygdommen i en uge og afviklet manglende fem ugers arbejde.

PA bad om at udfylde arbejdstageres kompensationsformularer. Han blev nægtet formularerne og blev derefter fyret fem dage senere med en hospitalregning på $ 60.000. Advokat Michele Lewane repræsenterer PA i sagen. Ifølge KHN: ”Lewane sagde, at loven i Virginia sandsynligvis vil betragte COVID-19 som en 'almindelig livssygdom', der ligner forkølelse eller influenza. Hun sagde, at hun ved "klare og overbevisende beviser" skulle bevise, at han fangede coronavirus på arbejde. "


Indlægstid: Jul-21-2020